Наемные сотрудники хотят корпоративный каршеринг

Больше трети (38%) опрошенных сотрудников компаний хотят, чтобы работодатель предоставлял им корпоративный каршеринг. Треть (30%) респондентов уверена, что организация должна им компенсировать затраты на транспорт.

Наиболее ожидаемые и желаемые бонусы от компаний у сотрудников: корпоративный каршеринг (23%); гибкий график работы (22%); оплата курсов, тренингов и семинаров для повышения квалификации (22%); денежные премии (22%). Это показал опрос, проведенный оператором краткосрочной аренды машин «Ситидрайв» и кадровым агентством Работа.ру (есть в распоряжении PRO Шеринг)  

Так 30% опрошенных считают, что работодатель должен компенсировать сотрудникам затраты на транспорт, а 34% поддерживают это, но только в случае командировок и служебных поездок.

Корпоративный каршеринг повысил бы их лояльность к работодателю, считает 38% опрошенных, а 37% открыто говорят, что хотели бы, чтобы их начальство взяло на себя траты на каршеринг. Еще 17% опрошенных хотели бы корпоративное такси.

Использовать каршеринг в рамках работы сотрудники хотят:

• в командировках (34%);
• для поездок между офисом и домом (33%);
• для служебных поездок и встреч (32%);
• для личных нужд (12%).

Помимо этого, опрошенные сотрудники хотели бы получить корпоративные путешествия (14%) и абонементы в спортзал, бассейны и йога-студии (10%). Еще 11% хотели бы иметь хорошую медицинскую страховку.

Согласно опросу Работа.ру среди руководителей компаний, 59% работодателей разделяют мнение, что компенсация затрат на транспорт может мотивировать некоторые группы сотрудников, а 11% респондентов уверены, что такая компенсация не является способом мотивации работников компании.

Самыми важными достоинствами корпоративного транспорта опрошенные руководители считают:

• 47% — позитивный имидж компании;
• 42% — экономию средств;
• 19% — возможность контролировать передвижения сотрудников;
• 14% — гибкость;
• 7% — уменьшение административной нагрузки на компанию;
• 4% — поддержку экологии.

Помимо этого, некоторые представители компаний среди плюсов отмечали удобство трансфера при гибком графике работы сотрудников, а также организацию и оптимизацию деловых поездок.

Изображение: Adobe Stock