Спрос на аутстаффинг вырос почти в полтора раза в третьем квартале 2025 года

В России увеличился спрос на специалистов с гибкой занятостью. Зарплаты таких сотрудников в третьем квартале по сравнению с предыдущими тремя месяцами года остались почти на прежнем уровне, а максимальное и минимальное предложение для ИТ-шников даже сократились.

В третьем квартале 2025 года по сравнению со вторым кварталом количество запросов на гибкую занятость увеличилось на 43%, а число запрашиваемых специалистов — на 25%. Количество компаний, заинтересованных в привлечении сотрудников на аутстаффинг, выросло на 110%. Такие данные результатов исследования платформы SkillStaff приводятся в ее пресс-релизе.

Из отраслей наибольший спрос приходится на банковский и финансовый сектор (18%), ритейл (15%), страховые компании (9%) и телеком (6%). Лидерство сохранилось за ИТ-компаниями — 47% всех клиентов платформы. Предложение специалистов, оформленных в качестве индивидуальных предпринимателей (ИП) выросло на SkillStaff на 40%. Количество самозанятых специалистов увеличилось более чем в полтора раза.

Средняя ставка ИТ-шников выросла незначительно — на 1% по отношению к предыдущему кварталу, до 2,4 тыс. рублей в час. Самая высокая средняя ставка — у лидеров по инновациям (7 тыс. рублей в час), а самая низкая — у разработчиков чат-ботов (100 рублей в час). Во втором квартале максимальная средняя ставка составляла 8,5 тыс. рублей в час (у Product Owner), а минимальная — 350 рублей в час (у дизайнера презентаций).

«Рынок стабилизировался: ставки больше не растут так резко, как в 2024 году. Компании активнее распределяют бюджеты на QA и DevOps-направления, сокращая разрыв между популярными ИТ-профессиями. Кроме того, появление в статистике позиций с низкими средними ставками отражает расширение платформы — и рынка гибкой занятости в целом — за счет новых экспериментальных направлений и специализаций с низким порогом входа», — прокомментировал представитель SkillStaff.

Фото: freepik/yanalya