Порядка 30% ИТ-специалистов не могут на тестах подтвердить свой уровень Middle и Senior. Тестирование для сопоставления самооценки и реальных навыков ИТ-специалистов для аутстаффинга проводилось на платформе гибкой занятости SkillStaff совместно с сервисом по автоматизированному скринингу ИТ-специалистов Jumse.
Платформа гибкой занятости (ИТ-аутстафф) SkillStaff и сервис по автоматизированному скринингу ИТ-специалистов Jumse провели тестирование для сертификации специалистов среди Java-разработчиков (88%), системных аналитиков (6%) и тестировщиков (6%). С результатами ознакомилась редакция PRO Шеринг.
Среди тестируемых уровня Senior только 60% подтвердили свой заявленный статус. Из тестируемых уровня Middle треть специалистов (32%) не подтвердили свой статус, а 18% смогли повысили его до Senior.
Всего было проведено среди участников платформы SkillStaff 134 теста, общая продолжительность которых составила более 200 часов.
Цель тестовой сертификации – решить одну из широко обсуждаемых проблем на рынке HR — несоответствие между самооценкой специалистов и их реальными компетенциями.
«Как показывает практика, и кандидаты, и работодатели зачастую неверно определяют профессиональный уровень специалистов», — говорит руководитель HR-службы SkillStaff Анна Королева. По ее словам, причина кроется в навыке соискателей работы давать правильные ответы на известные вопросы от работодателя.
«Существует множество ресурсов, где соискатели тренируются давать “правильные” ответы на собеседовании, но при выходе на проект оказывается, что реальных компетенций недостаточно», — пояснила Анна Королева.
Тестирование из более сотни вопросов и заданий, занимающее полтора часа, позволяет более объективно оценить уровень кандидатов, а также ускоряет процесс подбора и вывода специалистов к клиенту, считает эксперт.
Основатель и СТО Jumse Олег Лукавенко уверен, что подобная сертификация позволяет создать «прозрачную систему оценки компетенций», которая будет полезна как специалистам для профессионального роста, так и работодателям для точного подбора кадров.
