Больше 40% опрошенных российских ИТ-специалистов изъявили желание работать на проектах — через аутстаффинг или аутсорсинг.
42% опрошенных ИТ-специалистов заявили, что предпочитают работать в аутстаффинговых или аутсорсинговых компаниях, занимающихся заказной разработкой и интеграцией, пишут «Известия» о результатах исследования страховой компании «Росгосстрах» и сервиса «Зарплата.ру».
83% респондентов назвали главным фактором выбора работы и мотивации уровень заработной платы, причем 31% хочет зарабатывать 200 — 300 тыс. рублей. Для 68% важна здоровая атмосфера в коллективе; для 58% — интересные задачи, лояльное руководство и баланс между работой и личной жизнью; для 46% — возможность работать удаленно.
«Кандидаты при выборе работодателя обращают внимание не только на уровень дохода и соцпакет, но и на возможность реализовывать масштабные проекты на современном технологическом стеке, развиваться профессионально, сохранять баланс между работой и личной жизнью благодаря гибкому графику», — сказал член правления и руководитель блока информационных технологий «Росгосстраха» Дмитрий Шайхатаров.
Фото: freepik
