Три четверти российских ИТ-компаний привлекают удаленных или аутсорсинговых специалистов

Все больше ИТ-компаний сотрудничают со специалистами на удаленке или на аутсорсинге. Недавнее исследование выяснило, что таких уже 75%. Эксперт полагает, что в рамках этого тренда могут потребоваться изменения в трудовом законодательстве.

75% российских ИT-компаний постоянно или часто работают с удаленными или аутсорсинговыми специалистами. Такие результаты июльского опроса 1,2 тыс. руководителей отделов разработки, проектов, CEO и CTO из городов-миллионников ТАСС предоставили ITQuick и «Зарплата.ру». Только 6% опрошенных заявили, что редко обращаются к удаленным специалистам. 

48% компаний использовали специалистов на аутсорсинге для разработки программного обеспечения, 44% – для поддержки и обслуживания систем, по 35% – для разработки пользовательских интерфейсов и для обеспечения кибербезопасности, 31% – для технической поддержки пользователей, 29% – для разработки и поддержки веб-сайтов, 28% – для разработки дизайна (UI/UX).

«Компании будут все больше фокусироваться на привлечении нужных компетенций, а не на расширении штата. Это потребует новых подходов к управлению проектами, изменений в корпоративной культуре и, возможно, пересмотра законодательства в сфере труда. Те, кто сумеет быстро адаптироваться к этим изменениям, получат серьезное конкурентное преимущество на рынке», – сказал основатель ITQuick Александр Сельдемиров.

Фото: freepik