Релокация программистов перестала быть проблемой для российского бизнеса
Количество компаний, которые продолжают считать отток разработчиков ПО за границу проблемой для своего бизнеса, сократился до рекордно низкого за последние пять уровня – до 14%. По итогам 2023 года потери персонала из-за этого фактора упали ниже одного процента.
Ситуация с оттоком программистов за рубеж, которая доставляла немало трудностей бизнесу, улучшилась. В 2024 году только 14% опрошенных компаний назвали миграцию сотрудников проблемой для их компании. Это рекордно низкий показатель за последние пять лет. Только 0,7% респондентов выбрали вариант ответа «Проблема носит достаточно массовый характер для нашей компании». Такие результаты исследования представители РУССОФТ предоставили изданию PRO Шеринг.
Потери персонала из-за выезда разработчиков за рубеж у опрошенных российских компаний по итогам 2023 года уменьшились до 0,78% от совокупной численности. Тогда как в 2022 году показатель составлял 4,26%. За весь 2022 год для работы в зарубежных компаниях по контракту или на ПМЖ Россию покинуло примерно 17 тыс. специалистов в области разработки ПО. В 2023 г. выезд разработчиков не превысил 3,5 тыс. специалистов.
«Последний год мы наблюдаем две основные тенденции – это возвращение ранее покинувших РФ ИТ-специалистов и появление на рынке труда все большего количества молодых ИТ-специалистов. Профессия в ИТ-сегменте продолжает быть наиболее популярной и желающих обучаться и развиваться в этом направлении только растет», — отметила Ксения Коскова, HR-директор цифровой платформы для организации командировок и управления расходами «Ракета».
Фото: senivpetro на Freepik
