Большинство компаний при поиске ИТ-специалистов обращаются к услугам аутстаффинга

Большая часть (37%) опрошенных российских компаний заявили, что используют аутстаффинг в качестве канала привлечения специалистов в области ИТ. На втором месте – рекомендации коллег и партнеров, а HR-платформы – только на третьем.

Результаты опроса 400 российских компаний, испытывающих потребность в привлечении квалифицированных ИТ-кадров, проведенного аутстаффинговой платформой SkillStaff и BCGroup, показал, что большинство из них (37%) предпочитают обращаются к специализированным ИТ-компаниям, предоставляющим специалистов по запросу. Данные исследования приводит IT Channel.

Еще 36% опрошенных для поиска необходимых ИТ-специалистов используют рекомендации коллег и партнеров; 33% – рекрутинговые HR-платформы; а 25% ищут кандидатов в сообществах и каналах в Telegram. 

Главными критериями респондентов при выборе аутстаффинг-подрядчика, являются широкий выбор специалистов и разнообразие предлагаемых специализаций (56% голосов), опыт работы компании и положительные отзывы (40%), наличие компетенций в определенной отрасли (38%).

Фото: freepik