В Узбекистане ввели правила предоставления услуг аутстаффинга

Правительство Узбекистана выпустило Постановление, регулирующее условия аутстаффинга персонала. Документ определяет максимальный срок действия договора между компанией, предоставляющей работников в аренду, и заказчиком, а также обязанности сторон.

Кабинет Министров Узбекистана выпустил в конце октября 2024 года Постановление, утверждающее правила предоставления в стране услуг аутстаффинга, сообщило новостное издание Узбекистана и Казахстана «Северная газета».

Документ предписывает указывать в договоре компании-аутстаффера и заказчика количество привлекаемых работников и их профессиональные навыки. Срок аренды не может превышать девяти месяцев в течение года, но соглашение может быть продлено с согласия сторон.

Сотрудник, предоставляемый в аренду, должен дать свое письменное согласие на работу по такому договору. Обязанность своевременно выплачивать ему зарплату два раза в месяц, предоставлять льготы и гарантии ложится на аутстаффера. Заказчик же обязуется предоставить арендуемым работникам необходимое оборудование и другие необходимые ресурсы, а также обеспечить соблюдение рабочего времени, охрану труда и безопасность. 

Фото: Нейросеть Kandinsky